Конкуренция во фрилансе

В офисе один раз нашел и сиди, работай хоть до пенсии. Можно отлыневать на больничном, или просто взять от пуск. Но во фрилансе нет трудового кодекса и профсоюза. Между заказчиком и фрилансером заключен трудовой договор, разорвать который легче чем уволить офисного сотрудника.
 

Хорошего заказника могут переманить другие фрилансеры более низкой ценой и красивым портфолио, через знакомых…
В случае с офисом начальник может лишить премии, а в случае с фрилансом заказник просто менует исполнителя. А найти нового заказника сложно, так как на каждий заказ по статистике от 10-40 фрилансеров. Чтобы получить проект надо бать лучшим, впрочем, со временем к этоу привыкаешь. Главное всегда бать уверенным в себе и считать, что можешь предложить лучше выполненную работу или лучшие условия, например цену или то, что заказник в вашем городе. Даже система оплаты имеет значение. Если видите что кто-то лучше вас, не стоит обижаться и опускать руки, надо догонять. «Стоять на месте все равно что двигаться назад».
 

Психологическая проблема фриланса в том, что когда теряем работу или работодателя опускаються руки, но даже в таких случаях фрилансер должен подыматься и ити дальше, и следующий заработок развеет ваши предыдущие смутне раздумия. Хотья бывает и так что нечестные работодатили попадаются несколько подряд.
Фрилансер должен не думать, почему не может решить проблему, он должен искать решения проблемы. Не искать причины для отказа, а искать путь к решению поставленных задач.


Шаблоны для WordPress
Самый лучший хостинг в Украине
Стабильный хостинг для Drupal